·　深入贯彻企业文化：明志、自主、善为、厚德，让参与人居事业的每位“联韬人”懂得内看，内省，树立人品价值观。

·　提高企业容错能力，培养年轻人社会价值观，为社会灌输具有担当能力和优秀服务能力的“新鲜血液”。

·　积极培养个人愿景及目标意识，提高人员执行力，建设成为一支为人居品质提升的社会服务组织。

·　提供明确的职业技能成长路径，获得不同技能薪资加成。

·　开放性鼓励和接受人员技能多元合并，实行专才优岗，通才优提。

·　向社会输入更多复合型人才，为专项领域赋能。

·　客户满意始终是“联韬人”的基本追求，令客户感动才能我们的最终目标。

·　坚持交流、交心、再交易服务理念，令客户选择服务时，选的明白，选的放心，选的舒心。

·　坚持公平、公正、公开、透明之标准，真实反馈，精确分析，认真服务。

·　联韬检测已成功与《中国就业指导中心》中国商业联合会职业技能鉴定中心达成战略合作，向社会提供多项职业技能培训服务。

·　不断通过网络、流媒体、行业协会、输出更多人居品质领域内的知识经验，普及职业技能与商品房买卖过程中的权益最大化保障措施。

·　坚持为人居品质提升奋斗终生，为人居领域培养优质人才。

·　坚持打造成为人居建筑质量检测服务行业标杆企业，引领行业健康可持续发展。